Klanten
vertellen

Chris Daems
Hoofd Beheer, groep Van Roey
Portfolio-, beleidsbeslissingen en strategische koerswijzigingen binnen de policy van een bedrijf hebben vooral hun uitwerking op operationeel vlak. Voor mij leidde dit tot een onhoudbare en complexe situatie waarin betrokken partijen niet tot een compromis kwamen op operationeel vlak.

Door de positie van het aandeelhouderschap van het bedrijf lieten verdere en diepgaande ingrepen en beslissingen verder op zich wachten. Daarbij kwam dat dit hele professionele kluwen op mij persoonlijk begon in te werken.

Tijdens dit proces ben ik in contact gekomen met Bart Dejonghe van Winners Development en dit eigenlijk geen minuut te vroeg. Bart heeft op basis van vertrouwen en diepgaande gesprekken mijn evenwicht tussen emotionaliteit en professionele belangen kunnen analyseren, temperen en uiteindelijk herenigen. 

Met een korte terugblik op deze periode kan ik meegeven dat Bart Dejonghe door zijn jarenlange ervaring over de nodige know-how beschikt om persoonlijke belangen en professionele resultaten uit elkaar te houden, en te zoeken naar oplossingen die alle partijen dienen.

Zijn professioneel evenwicht, kennis en gedrevenheid leiden ertoe dat ik mij kan voorbereiden op mijn volgende professionele uitdaging.

Met Winners Development ben ik gegroeid naar evenwicht en stabiliteit. Zonder Bart Dejonghe van Winners Development was ik professioneel en emotioneel verstrikt geraakt in een neerwaartse spiraal.

Coaching is de dag vandaag een onontbeerlijke verrijking om de valkuilen van je diepere ik, en je professionele faalmomenten  om te tunen naar uitdagingen en het verkennen van nieuwe mogelijkheden.
Lees meer
Portfolio-, beleidsbeslissingen en strategische koerswijzigingen binnen de policy van een bedrijf hebben vooral hun uitwerking op operationeel vlak. Voor mij leidde dit tot een onhoudbare en complexe situatie waarin betrokken partijen niet tot een compromis kwamen op operationeel vlak.

Door de positie van het aandeelhouderschap van het bedrijf lieten verdere en diepgaande ingrepen en beslissingen verder op zich wachten. Daarbij kwam dat dit hele professionele kluwen op mij persoonlijk begon in te werken.

Tijdens dit proces ben ik in contact gekomen met Bart Dejonghe van Winners Development en dit eigenlijk geen minuut te vroeg. Bart heeft op basis van vertrouwen en diepgaande gesprekken mijn evenwicht tussen emotionaliteit en professionele belangen kunnen analyseren, temperen en uiteindelijk herenigen. 

Met een korte terugblik op deze periode kan ik meegeven dat Bart Dejonghe door zijn jarenlange ervaring over de nodige know-how beschikt om persoonlijke belangen en professionele resultaten uit elkaar te houden, en te zoeken naar oplossingen die alle partijen dienen.

Zijn professioneel evenwicht, kennis en gedrevenheid leiden ertoe dat ik mij kan voorbereiden op mijn volgende professionele uitdaging.

Met Winners Development ben ik gegroeid naar evenwicht en stabiliteit. Zonder Bart Dejonghe van Winners Development was ik professioneel en emotioneel verstrikt geraakt in een neerwaartse spiraal.

Coaching is de dag vandaag een onontbeerlijke verrijking om de valkuilen van je diepere ik, en je professionele faalmomenten  om te tunen naar uitdagingen en het verkennen van nieuwe mogelijkheden.
Inklappen
Jan Ronald Waanders
Marketing Manager Douwe Egberts
Bart Dejonghe is een briljante personal business coach die vanuit zijn kennis, authenticiteit en commitment op een hele natuurlijke wijze mij een totaal nieuw inzicht-niveau heeft gebracht over wie ik ben, wat ik kan, en met name hoe ik het kan bereiken vanuit mijn eigen kracht. Dit heeft bij mij een doorbraak teweeg gebracht met een grote persoonlijke voorsprong in mijn leiderschap en welzijn!

In het Engels kan je het soms samenvatten in een paar woorden: "He melted down the led to reveal my gold"
Lees meer
Bart Dejonghe is een briljante personal business coach die vanuit zijn kennis, authenticiteit en commitment op een hele natuurlijke wijze mij een totaal nieuw inzicht-niveau heeft gebracht over wie ik ben, wat ik kan, en met name hoe ik het kan bereiken vanuit mijn eigen kracht. Dit heeft bij mij een doorbraak teweeg gebracht met een grote persoonlijke voorsprong in mijn leiderschap en welzijn!

In het Engels kan je het soms samenvatten in een paar woorden: "He melted down the led to reveal my gold"
Jan Ronald Inklappen
Ivo Fremau
Director Océ Belgium
Bij sommige beslissingen moet je niet denken, maar doen. Winners Development is er zo één.

Bart brengt het sterkste in je naar boven en zet dat in balans. Hier kom je professioneel een pak sterker uit.

Doen!
Lees meer
Bij sommige beslissingen moet je niet denken, maar doen. Winners Development is er zo één.

Bart brengt het sterkste in je naar boven en zet dat in balans. Hier kom je professioneel een pak sterker uit.

Doen!
Ivo Fremau Inklappen
Mark Dolfyn
HR Development Director Umicore
Umicore werkt reeds een tiental jaren samen met Bart. Deze samenwerking is geëvolueerd tot een echt partnership waarbij Bart de onderneming goed heeft leren kennen, en zo beter kan inspelen op deze context tijdens zijn coaching sessies.

Verschillende senior managers volgden een coachingstraject waarbij Bart, op een grondige, uitdagende maar steeds positieve manier streeft om het beste van zijn coachees naar boven te halen en hen aanspoort dit om te zetten in hun job. Voor velen heeft deze begeleiding een blijvende impact op de manier waarop ze zich positioneren in de organisatie en hun loopbaan verder uitbouwen.
Lees meer
Umicore werkt reeds een tiental jaren samen met Bart. Deze samenwerking is geëvolueerd tot een echt partnership waarbij Bart de onderneming goed heeft leren kennen, en zo beter kan inspelen op deze context tijdens zijn coaching sessies.

Verschillende senior managers volgden een coachingstraject waarbij Bart, op een grondige, uitdagende maar steeds positieve manier streeft om het beste van zijn coachees naar boven te halen en hen aanspoort dit om te zetten in hun job. Voor velen heeft deze begeleiding een blijvende impact op de manier waarop ze zich positioneren in de organisatie en hun loopbaan verder uitbouwen.
Inklappen
Annemie Leboux
HR Manager Sappi Fine Paper
Bart heeft mij hulp geboden in het moeilijke proces van "geven en nemen" zodat ik daarin voor mezelf een betere balans kon vinden, zonder dat ikzelf of anderen daar last van ondervinden.

Dit geldt zowel op persoonlijk als zakelijk vlak.

De sleutel ligt bij jezelf!
Lees meer
Bart heeft mij hulp geboden in het moeilijke proces van "geven en nemen" zodat ik daarin voor mezelf een betere balans kon vinden, zonder dat ikzelf of anderen daar last van ondervinden.

Dit geldt zowel op persoonlijk als zakelijk vlak.

De sleutel ligt bij jezelf!
Annemie Leboux Inklappen
Bart Sap
Business Line Manager Umicore
Onze omgeving verandert steeds sneller en vaak zeer ingrijpend. Zich aanpassen aan de nieuwe realiteit en tegelijkertijd onze eigenheid bewaren is zeker een uitdaging.
 
Via open maar gerichte vragen, aanzet tot reflectie en vooral het werken aan een verbeterd inzicht in mijn eigen prioriteiten, heeft Bart mij op fantastische wijze geleid naar het aannemen van een aangepaste communicatie stijl zonder mezelf hierin te verliezen.
 
Dit coaching traject beschouw ik dan ook als zeer waardevol. Niet alleen voor mezelf maar ook voor het bedrijf. Het was een sterke katalysator en een goed communicatiemedium om een dieper inzicht en vertrouwen op te bouwen.
Lees meer
Onze omgeving verandert steeds sneller en vaak zeer ingrijpend. Zich aanpassen aan de nieuwe realiteit en tegelijkertijd onze eigenheid bewaren is zeker een uitdaging.
 
Via open maar gerichte vragen, aanzet tot reflectie en vooral het werken aan een verbeterd inzicht in mijn eigen prioriteiten, heeft Bart mij op fantastische wijze geleid naar het aannemen van een aangepaste communicatie stijl zonder mezelf hierin te verliezen.
 
Dit coaching traject beschouw ik dan ook als zeer waardevol. Niet alleen voor mezelf maar ook voor het bedrijf. Het was een sterke katalysator en een goed communicatiemedium om een dieper inzicht en vertrouwen op te bouwen.
Inklappen
Paul Bevers
Event Catering Bevers
Een traject van persoonlijke coaching sessies, op zoek om je eigen “ik” te leren ontdekken. Dit met het doel om je relaties naar anderen (je partner en familie in de eerste plaats, maar ook je relaties binnen je onderneming) te verbeteren waarbij er puur, echt en diepgaand en correct kan gecommuniceerd worden met het respect voor één ieders waardigheid en eigen zijn.

Ik ga (ging) sterk(er) uit van mijn eigen gelijk, waardoor je:
- Minder diepgaand luistert
- Niet genoeg de positieve inbreng van anderen ziet
- Eerder naar jezelf en niet naar anderen gericht bent
- De creativiteit van anderen tempert
- Minder op gelijke voet communiceert, maar eerder overruled

Je meende het eerder ‘te weten’, want je handelt en denkt dat alleen dat de goede weg is. Je leert gaandeweg dat alles vertrekt van je eigen zelf. Zelf ben je voor 80% verantwoordelijk voor wat je er voor terug ontvangt.
 
Je leert te luisteren en open te staan voor de echte waarden van anderen.

Je gaat op zoek naar een beter innerlijk evenwicht. Je verwerft diepgaande inzichten in jezelf. Die zijn ophelderend, soms ook confronterend, maar altijd heel leerrijk. De kunst wordt dan om de inzichten toe te passen vanuit je buikgevoel, ongeforceerd en authentiek in je dagdagelijkse omgang met de mensen om je heen. In je bedrijf met je team, met je vrienden, en last but not least met je eigen partner en familie.
Lees meer
Een traject van persoonlijke coaching sessies, op zoek om je eigen “ik” te leren ontdekken. Dit met het doel om je relaties naar anderen (je partner en familie in de eerste plaats, maar ook je relaties binnen je onderneming) te verbeteren waarbij er puur, echt en diepgaand en correct kan gecommuniceerd worden met het respect voor één ieders waardigheid en eigen zijn.

Ik ga (ging) sterk(er) uit van mijn eigen gelijk, waardoor je:
- Minder diepgaand luistert
- Niet genoeg de positieve inbreng van anderen ziet
- Eerder naar jezelf en niet naar anderen gericht bent
- De creativiteit van anderen tempert
- Minder op gelijke voet communiceert, maar eerder overruled

Je meende het eerder ‘te weten’, want je handelt en denkt dat alleen dat de goede weg is. Je leert gaandeweg dat alles vertrekt van je eigen zelf. Zelf ben je voor 80% verantwoordelijk voor wat je er voor terug ontvangt.
 
Je leert te luisteren en open te staan voor de echte waarden van anderen.

Je gaat op zoek naar een beter innerlijk evenwicht. Je verwerft diepgaande inzichten in jezelf. Die zijn ophelderend, soms ook confronterend, maar altijd heel leerrijk. De kunst wordt dan om de inzichten toe te passen vanuit je buikgevoel, ongeforceerd en authentiek in je dagdagelijkse omgang met de mensen om je heen. In je bedrijf met je team, met je vrienden, en last but not least met je eigen partner en familie.
Inklappen
Germaine Curfs
Curfs Logistics B.V.
Winners Development is de oogarts voor ondernemers en managers die blind zijn voor zichzelf
Bart heeft mij geleerd diep in mijn hart te kijken en heel dicht bij mezelf te blijven. Het motto is: in jezelf geloven en word wie je bent!

Hierdoor wordt het beste van jezelf geactiveerd en werken alle positieve capaciteiten harmonieus samen, dit levert positieve energie en kracht op en wat je uitzendt krijg je terug.

Jezelf managen op het gebied van emotionele intelligentie door het selecteren van signalen en focussen op ratio in plaats van emotie, is een goede les voor mij geweest. Geen negatieve gedachten toelaten en met waardering en respect genieten.
 
Curfs Logistics wil een structureel rendabel bedrijf zijn, een goede geoliede machine met de juiste inzichten, processen en kwaliteiten. Bart heeft mijn broer en mij geholpen om in harmonie zaken te verbeteren. Hierdoor kunnen wij met een betere focus en waardepropositie, onze klanten, medewerkers en leveranciers benaderen.

Je krijgt een stimulans en de juiste tools om heel concreet aan jezelf en de onderneming te werken door inzicht in kennis, ervaring, waarden, ambities, motivaties, behoeftes, keuzes, beslissingen, positieve en minder positieve aspecten, typering van mislukkingen en prestaties.
 
Ik heb geleerd om dankbaar te zijn voor wie ik ben, leren aanvaarden dat alles beperkt is en te werken vanuit de kern, de goldmine.
Lees meer
Winners Development is de oogarts voor ondernemers en managers die blind zijn voor zichzelf
Bart heeft mij geleerd diep in mijn hart te kijken en heel dicht bij mezelf te blijven. Het motto is: in jezelf geloven en word wie je bent!

Hierdoor wordt het beste van jezelf geactiveerd en werken alle positieve capaciteiten harmonieus samen, dit levert positieve energie en kracht op en wat je uitzendt krijg je terug.

Jezelf managen op het gebied van emotionele intelligentie door het selecteren van signalen en focussen op ratio in plaats van emotie, is een goede les voor mij geweest. Geen negatieve gedachten toelaten en met waardering en respect genieten.
 
Curfs Logistics wil een structureel rendabel bedrijf zijn, een goede geoliede machine met de juiste inzichten, processen en kwaliteiten. Bart heeft mijn broer en mij geholpen om in harmonie zaken te verbeteren. Hierdoor kunnen wij met een betere focus en waardepropositie, onze klanten, medewerkers en leveranciers benaderen.

Je krijgt een stimulans en de juiste tools om heel concreet aan jezelf en de onderneming te werken door inzicht in kennis, ervaring, waarden, ambities, motivaties, behoeftes, keuzes, beslissingen, positieve en minder positieve aspecten, typering van mislukkingen en prestaties.
 
Ik heb geleerd om dankbaar te zijn voor wie ik ben, leren aanvaarden dat alles beperkt is en te werken vanuit de kern, de goldmine.
Inklappen
Koen Hendrix
Directeur Strategie VKW Limburg
VKW Limburg telt vandaag meer dan 70% familiebedrijven. Heel wat families staan aan de vooravond van een overdracht van eigendom en/of leiding. Om echter succesvol een overdracht naar de volgende generatie te bekomen, is een zeer goede begeleiding absoluut noodzakelijk. Een familiebedrijf is immers van nature een vat vol emoties.

Een goede coach die vooral aandacht heeft voor de ‘mens’ is hierbij essentieel. Diepte-coaching met als doel een betere en vooral sterkere persoon en of ondernemer te worden kan alleen maar bijdragen tot een gelukkige familie met een rendabel bedrijf. Vandaar dat ik alleen maar een warme oproep kan doen aan bedrijfsfamilies die zich in dergelijk situaties vertoeven, na te denken om te werken met een coach.
Lees meer
VKW Limburg telt vandaag meer dan 70% familiebedrijven. Heel wat families staan aan de vooravond van een overdracht van eigendom en/of leiding. Om echter succesvol een overdracht naar de volgende generatie te bekomen, is een zeer goede begeleiding absoluut noodzakelijk. Een familiebedrijf is immers van nature een vat vol emoties.

Een goede coach die vooral aandacht heeft voor de ‘mens’ is hierbij essentieel. Diepte-coaching met als doel een betere en vooral sterkere persoon en of ondernemer te worden kan alleen maar bijdragen tot een gelukkige familie met een rendabel bedrijf. Vandaar dat ik alleen maar een warme oproep kan doen aan bedrijfsfamilies die zich in dergelijk situaties vertoeven, na te denken om te werken met een coach.
Inklappen
Koen Hendrix
Ondervoorzitter Cordium
Als voorzitter van het directiecomité kan ik alleen maar vaststellen dat een organisatie waar iedereen op de juiste plaats zit, lees volledig in zijn of haar talent wordt benut, met een goede dynamiek tussen iedereen, leidt tot een sterke en performante entiteit.

Bij Cordium is dit vandaag zeker het geval. Alleen gaat dit niet vanzelf. Cordium heeft een hele transformatie doorgemaakt.

Onderdeel van deze succesvolle transformatie is de diepte-coaching van een aantal leidinggevende figuren. Hierbij deden en doen wij vandaag de dag nog beroep op Bart Dejonghe van Winners Development.

Laat duidelijk zijn, dieptecoaching impliceert acceptatie van de persoon zelf om dit traject te doorlopen, maar tegelijkertijd ook een match of klik tussen coach en persoon.

Bij Cordium was dit het geval, met het bovengenoemd resultaat als gevolg.
Lees meer
Als voorzitter van het directiecomité kan ik alleen maar vaststellen dat een organisatie waar iedereen op de juiste plaats zit, lees volledig in zijn of haar talent wordt benut, met een goede dynamiek tussen iedereen, leidt tot een sterke en performante entiteit.

Bij Cordium is dit vandaag zeker het geval. Alleen gaat dit niet vanzelf. Cordium heeft een hele transformatie doorgemaakt.

Onderdeel van deze succesvolle transformatie is de diepte-coaching van een aantal leidinggevende figuren. Hierbij deden en doen wij vandaag de dag nog beroep op Bart Dejonghe van Winners Development.

Laat duidelijk zijn, dieptecoaching impliceert acceptatie van de persoon zelf om dit traject te doorlopen, maar tegelijkertijd ook een match of klik tussen coach en persoon.

Bij Cordium was dit het geval, met het bovengenoemd resultaat als gevolg.
Inklappen
Anoniem
Sales Director in lFMCG-multinational
Bart van Winners Development heeft voor mij veel gebracht.

In de diverse gesprekken heb ik kunnen reflecteren op mijn sterkten en ontwikkelingsgebieden. Waar ik nu sta, en naar toe wil. Maar niet, zoals bij veel ‘standaard’ trainingen, op de uiterlijke gedragingen daarvan, maar hebben we veel tijd en energie besteed aan de innerlijke drivers van gedrag.

Dit levert veel diepgang op, die hebben geleid tot blijvende verandering – transformatie. Ik ben in staat geweest om samen met Bart een nieuwe ‘default’ te creëren, waarbij ik met veel meer rust en overzicht een nog sterker leiderschap kan neerzetten, zowel zakelijk als persoonlijk.

Veel duidelijker voor mezelf heb, wat ik wil – nu en in de toekomst. Daarnaast merk ik dat me dit veel minder energie kost, en vaak zelfs veel energie oplevert. Less is much more!

Bart hanteert een bescheiden maar tevens zeer doortastende en effectieve stijl van executive coaching, die ik zelf als zeer prettig heb ervaren.
Lees meer
Bart van Winners Development heeft voor mij veel gebracht.

In de diverse gesprekken heb ik kunnen reflecteren op mijn sterkten en ontwikkelingsgebieden. Waar ik nu sta, en naar toe wil. Maar niet, zoals bij veel ‘standaard’ trainingen, op de uiterlijke gedragingen daarvan, maar hebben we veel tijd en energie besteed aan de innerlijke drivers van gedrag.

Dit levert veel diepgang op, die hebben geleid tot blijvende verandering – transformatie. Ik ben in staat geweest om samen met Bart een nieuwe ‘default’ te creëren, waarbij ik met veel meer rust en overzicht een nog sterker leiderschap kan neerzetten, zowel zakelijk als persoonlijk.

Veel duidelijker voor mezelf heb, wat ik wil – nu en in de toekomst. Daarnaast merk ik dat me dit veel minder energie kost, en vaak zelfs veel energie oplevert. Less is much more!

Bart hanteert een bescheiden maar tevens zeer doortastende en effectieve stijl van executive coaching, die ik zelf als zeer prettig heb ervaren.
Inklappen
Gerard Broekman
Head of HR Urenco
Personal Coaching en counseling is in mijn optiek een niet meer weg te denken instrument dat organisaties inzetten om hun managementpotentieel te ontwikkelen.

In het vormgeven van je eigen loopbaan plan / carrière pad kom je op keerpunten en heb je behoefte aan reflectie en feedback. Bart DeJonghe is een professional die met veel diepgang en eigenheid een menselijke en respectvolle benaderingswijze naar zijn cliënten toe hanteert. Bart verstaat de kunst om echt tot de kern te komen. Voor diverse collega’s is door de interventie van Bart een basis gelegd voor het verdere vervolg van een succesvolle loopbaan.
Lees meer
Personal Coaching en counseling is in mijn optiek een niet meer weg te denken instrument dat organisaties inzetten om hun managementpotentieel te ontwikkelen.

In het vormgeven van je eigen loopbaan plan / carrière pad kom je op keerpunten en heb je behoefte aan reflectie en feedback. Bart DeJonghe is een professional die met veel diepgang en eigenheid een menselijke en respectvolle benaderingswijze naar zijn cliënten toe hanteert. Bart verstaat de kunst om echt tot de kern te komen. Voor diverse collega’s is door de interventie van Bart een basis gelegd voor het verdere vervolg van een succesvolle loopbaan.
Inklappen

Doen wat je
bent
geeft het
beste
rendement

Wat geeft voldoening? Is het gezin, is het geld, of is het het maximale uit jezelf halen? Voor iedereen is het anders. Maar wat leiders gemeenschappelijk hebben is dat ze thriven als ze doen wat ze zijn. Doen waar ze goed in zijn. Geen tijd verkwisten aan (probleem) maar knopen doorhakken en diep vertrouwen hebben in de beslissingen die ze nemen.

Werken van flow naar flow. In hoog tempo alles oppakken en aankunnen. De dag afsluiten met méér energie dan toen je begon. Je kent het - anders was jij niet op de plek beland waar jij nu bent.

Het is niet het doel om dit eens in de zoveel tijd een flow mee te maken maar om een constante flow te creeren. Een nieuwe dagelijkse praktijk waarin jij doet wat jij bent en constant maximale voldoening, geluk en resultaat behaald.

Meer
informatie?

Krijg een gratis kennismakingsgesprek
over 'Het Nieuwe Winnen'.

Praat met Bart Dejonghe en
beleef de eerste stappen van
de Winners Development
Methodiek.

Verstuur
Aanvraag wordt verstuurd..
Goed Uw aanvraag is verstuurd
Daar is iets mis gegaan, probeer het eventueel later nog eens

Meer vertrouwen in jezelf door de beste artikelen voor managers op niveau?

Vraag toegang aan tot onze exclusieve inlogomgeving. Deze melding krijgt u slechts één keer.

Verstuur
Aanvraag wordt verstuurd..

Bedankt voor uw inzending.

U hoort spoedig of u een uitnodiging ontvangt.

Goed
Daar is iets mis gegaan, probeer het eventueel later nog eens